Teamentwicklung

 

Miteinander wollen – miteinander können

Im Team geht es um wesentlich mehr, als um organisatorische Abläufe. Im Team arbeitet es sich effizienter.

Ein harmonisches Team trägt genauso zum Erfolg des Unternehmens bei, wie auch zur Gesundheit und zur Motivation jedes Einzelnen. Doch wann immer Menschen zusammenkommen, treffen verschiedene Meinungen, verschiedene Charaktere zusammen. Teamgeist entsteht, durch die Akzeptanz der verschiedenen Persönlichkeiten, der Nutzung der unterschiedlichen Fähigkeiten und vor allem: Durch gemeinsame Ziele und Werte.

In Zeiten schneller Veränderungen kommt dem effektiven Miteinander eine besondere Bedeutung zu. Als Unternehmen oder Führungskraft ist es daher umso wichtiger, einen Rahmen anzubieten, in dem das Team sich selbst reflektiert und verbessert – oder die Zusammenarbeit mit der Führungskraft beleuchtet.

 

Und – ist das Potential Ihres Teams schon komplett entfaltet?

Hält das Team gemeinsam Kurs auf die anvisierten Ziele?

Klappt das „Miteinander“? Und die Kommunikation? Und auch die organisatorische Umsetzung?

Kernthemen in der Teamentwicklung

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Selbstreflektion – Wie effektiv oder erfolgreich ist das Team?

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Teamziele – Welche Ziele gibt es und wie lassen sie sich erreichen?

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Teamgeist – Was macht das Team aus und woran lässt es sich messen?

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Teamwerte – Welche Werte prägen die Zusammenarbeit?

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Kommunikation – Welche Regeln gelten in diesem Team?

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Visionsarbeit – Wie kann jedes Teammitglied die gemeinsame Vision mit Leben füllen?

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Aus zwei wird eins – Zusammenführung von Teams im Rahmen von Fusionen

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Change – Veränderungen in Unternehmen mit Teamentwicklungen begleiten

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Fokus Führungskraft – Moderierter Austausch zu der Zusammenarbeit mit der Führungskraft

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Organisations­entwicklung – Aufgabenverteilungen, Abläufe, Schnittstellen

Wie machen wir das?

Übungen im Seminarraum mit systemischen Methoden

Erlebnisorientierte Interaktionsaufgaben in der Natur, wie: Bogenschießen, Klettern, Floßbau (in Zusammenarbeit mit fachlichen Partnerfirmen)

Als besonderes Highlight: Teamenwicklungen auf dem Pferdehof (siehe Folgeseite)

Teamentwicklung

 

Lernen von den großen Tieren

Sie suchen einen neuen Impuls für Ihr Vertriebsteam oder Ihre Führungskräfte? Sie suchen mehr als ein „gewöhnliches“ Seminar, in dem die Teilnehmer ausschließlich im Seminarraum lernen? Sie wollen nachhaltige Eindrücke – und das in kurzer Zeit?

Gern gehen wir einen überraschend anderen Weg mit Ihnen und stellen Ihnen einen außergewöhnlichen Sparringspartner an die Seite. Unsere Co-Trainer sind Pferde.

„Warum das?“ werden Sie sich vielleicht fragen. 500 kg Gewicht können nicht wegdiskutiert oder übersehen werden. Da braucht es eine klare Sprache und ein achtsames Miteinander. Als jahrhundertelange Wegbegleiter der Menschen eignen sich Pferde hervorragend dafür, Ihre Sinne zu schärfen und die Schlüsselqualifikationen des Erfolgs zu trainieren:

 

Wann bin ich als Person wirksam?

Wie werde ich zu einem natürlichen Anführer?

Wie baue ich schnell Vertrauen auf?

Wie bin ich präsent und klar auf mein Ziel fokussiert?

Wie arbeiten wir als Team effektiv zusammen?

 

Gewinnen Sie neu erworbene freundliche Klarheit und Verbindlichkeit Ihren Mitmenschen und sich selbst gegenüber.
Erkennen Sie als Team, wie Sie noch besser harmonieren, wer welche Stärken hat und lernen Sie sich auf eine neue Weise kennen und schätzen.

Kontakt 

Sandra Grünheid

Am Wasserturm 17
40597 Düsseldorf

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